Politika, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na skup principa, pravila i smernica koje organizacija uspostavlja kako bi regulisala odnose i postupke zaposlenih. Ove politike mogu obuhvatati razne aspekte upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, procenu performansi, nagrađivanje, disciplinske mere, raznovrsnost i uključivost, kao i zaštitu prava zaposlenih. Politika je često formalizovana u pisanim dokumentima i služi kao vodič zaposlenima i menadžmentu o tome kako se očekuje da se ponašaju i donose odluke unutar organizacije. Dobra politika može poboljšati radnu atmosferu, osigurati pravičnost, smanjiti rizik od pravnih problema i doprineti pozitivnoj kulturi organizacije.
Nova administracija fokusira se na povećanje domaće proizvodnje fosilnih goriva dok se udaljava od inicijativa za čistu energiju. Ključne politike uključuju izlazak iz Pariškog sporazuma i ukidanje regulacija radi olakšavanja…
Muzej moderne umjetnosti u Varšavi simbolizira kulturnu otpornost i evoluciju kulturnog etosa Poljske. Smještajući se iza političke turbulencije, muzej odražava Poljsku promjenu s konzervativnih na centrističke kulturne utjecaje. Debitantna izložba…
Bivši vođa pozvao je na jedinstvo i otpornost na značajnom događaju, podržavajući španjolskog premijera Pedra Sánchez. Govori su naglasili vrline poštenja i integriteta, pozivajući na obranu protiv neopravdane kritike. Međunarodna…