Šport

Šport v kontexte ľudských zdrojov sa týka fyzických aktivít a hier, ktoré sú organizované a regulované pravidlami. V oblasti HR sa šport zvyčajne považuje za prostriedok na podporu tímovej spolupráce, zlepšenie zdravia zamestnancov a posilnenie firemnej kultúry. Mnohé spoločnosti organizujú športové podujatia alebo ponúkajú fitness programy, aby motivovali zamestnancov, znížili stres a podporili ich celkové blaho. Participácia na športových aktivitách tiež pomáha posilňovať vzťahy medzi zamestnancami, čo môže viesť k lepšej komunikácii a efektívnejšej práci v tíme. Z tohto pohľadu je šport dôležitou súčasťou firemnej stratégie zameranej na ľudské zdroje a rozvoj zamestnancov.